IT

Die IT ist aktuell wohl am stärksten von dem Fachkräftemangel betroffen. Den Mitarbeitern in diesem Bereich wird ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine hohe Auffassungsgabe und ein Arbeiten in einem Umfang, das über die übliche Work-Life-Balance hinausgeht, abverlangt. Dabei müssen sich die IT Experten stets der rasenden Entwicklung der IT anpassen und „up to date“ sein. Gerade hier stoßen die Unternehmen an nahezu unüberwindbare Hürden. Sie sind auf qualifizierte Mitarbeiter angewiesen, denn ohne eine funktionierende IT ist ein Wachstum ausgeschlossen. Beide Seiten, Kandidaten, als auch die Unternehmen, müssen hohe Anforderungen erfüllen und der Druck steigt stetig. Gerade in einem so begrenzten aber auch umkämpften Markt, ist es wichtig fundiert zu sourcen und Fingerspitzengefühl in der Ansprache der Kandidaten zu beweisen. Wir verfügen über tiefe Kenntnisse hinsichtlich dieses Marktes. Dadurch, dass wir immer im Austausch mit den unterschiedlichsten Kandidaten und Unternehmen stehen, erhalten wir tiefe Einblicke, erfahren frühzeitig von Veränderungen am Markt und passen uns dem Wandel agil an. Wir können aufgrund unseres Rekruitingprozesses das Know-How der Kandidaten vorab ausgiebig prüfen und Sie erhalten endlich passgenaue Profile. 

Bevor wir einen Auftrag annehmen, führen wir eine detaillierte Ist-Analyse Ihrer Situation durch. Darauf basierend führen wir eine auf Sie abgestimmte Vorrecherche durch, welche es uns ermöglicht die Besetzungswahrscheinlichkeit der offenen Vakanz zu analysieren. In einem Auswertungsgespräch gehen wir die von uns erstellten Kennzahlen durch und geben Ihnen Informationen zum allgemeinen Markt in Ihrer Branche. Danach entscheiden wir gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit Sinn ergibt und besprechen die weiteren Schritte. Gerade in diesem Markt empfehlen wir Ihnen auf die Identify Personalberatung, als Experten an Ihrer Seite zu setzen. 

In den letzten Jahren durften wir  einige Projekte in diesem Bereich begleiten und konnten die offenen Vakanzen langfristig und erfolgreich besetzen.