Engineering umfasst die Bereiche Maschinenbau, Modellbau, Elektrotechnik, Energietechnik, Sondermaschinenbau, Anlagenbau, Messtechnik, Werkzeugmaschinenbau, Robotik und ist eine Branche, die ebenfalls sehr von dem nun seit Jahren präsenten Fach- und Führungskräftemangel massiv betroffen ist. Gerade hier ist es wichtig, fundiert zu sourcen, einen maßgeschneiderten Ansatz zu nutzen und auf die Vorstellungen beider Seiten (Kandidaten und Unternehmen) einzugehen. Wir agieren hier als Schnittstelle und können somit Probleme lösen, bevor diese die Besetzung ernsthaft gefährden. Besonders im Bereich des Engineerings werden die Kandidaten mit unseriösen Angeboten überschüttet. Folglich haben es die Unternehmen noch schwerer, einen nachhaltigen und seriösen Eindruck zu hinterlassen. Studien haben ergeben, dass Kandidaten im Engineering ein besonderes Augenmerk auf die Erreichbarkeit des Standortes legen. Bei mehr als 56% der Arbeitnehmer ist ein als unattraktiv empfundener Arbeitsplatz, der ausschlaggebende Grund, warum sich ein Jobsuchender nicht bei einem Unternehmen bewirbt.

Wir verfügen über fundierte Kenntnisse hinsichtlich des Marktes. Bevor wir einen Auftrag annehmen, führen wir eine detaillierte Ist-Analyse Ihrer Situation durch. Darauf basierend führen wir eine auf Sie abgestimmte Vorrecherche durch, welche es uns ermöglicht die Besetzungswahrscheinlichkeit der offenen Vakanz zu analysieren. In einem Auswertungsgespräch gehen wir die von uns erstellten Kennzahlen durch und geben Ihnen Informationen zum allgemeinen Markt in Ihrer Branche. Danach entscheiden wir gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit Sinn ergibt und besprechen die weiteren Schritte. 

In den letzten Jahren durften wir  einige Projekte in diesem Bereich begleiten und konnten die offenen Vakanzen langfristig und erfolgreich besetzen.